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职位描述：          

1、完成公司下达的行业销售任务；
2、行业市场的开拓，组织安排行业沟通交流活动，建立并完善客户信息档案，制定行业业务推广计划；
3、负责组织、协调行业的电气产品入选和项目跟进；
4、协调区域销售及公司内外关系,确保项目顺利执行；

职位要求： 

1、有一定的行业客户资源（通信、银行、石化、水务、交通等行业中至少一个），具备良好的客户关系；
2、3年以上行业客户或大客户销售经验，2年以上项目销售经验，并有优秀的业绩； 
3、丰富的行业（通信、银行、石化、水务、交通等行业中的至少一个）应用知识，渠道发展和管理知识，良好的沟通能力，清晰的分析能力，较强的商务谈判及执行能力；
4、有较强的自我突破意识、团队合作意识和沟通协调能力；
5、形象气质佳，男女不限；能出差支持外地行业拓展；
6、具备信息工程、电气自动化专业、电力专业或营销专业优先，具备相关变配电（中低压）产品知识优先。

职位描述：          

1、负责帮公司招来电力工程项目；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
7、制定周计划、周总结；月计划、月总结。

职位要求： 

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上电力行业项目销售工作经验，业绩突出者优先；
3、具有电力系统经验（电力安装工程、南网项目、市政配电工程项目等）
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、有责任心，能承受较大的工作压力；
7、有团队协作精神，善于挑战；
8、电力安装工程项目销售经验者优先考虑。

职位职能：业务拓展/销售人员/销售员/销售代表/销售工程师/项目销售/项目经理

职位描述：       

1 、负责所辖区域的供配电电气成套设备销售任务；
2 、负责所辖区域内项目销售活动的策划和执行，完成销售指标；
3 、开拓新市场 ,发展新客户 ,增加产品销售范围；
4 、维护及增进已有客户关系；

5 、负责维护及增进甲方、设计院等客户关系；
6 、完成部分技术支持工作 ,与客户进行技术交流；
7 、负责收集市场和行业信息 ,加深了解。

8 、负责区域内大项目销售管理，

9 、直接与最终客户沟通提供产品解决方案并提高客户满意度；

职位要求： 

1 、男女不限，大专以上学历（营销、电力、机电、电气自动化专业）工科类相关专业；
2 、表达能力强，有较强的客户沟通协调、交际、商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
3 、学习能力强，勇于挑战进取的个性特质；
4 、诚实可信、有责任心，能承受较大的工作压力；

5 、熟悉项目运作，有相应项目运作经验，了解行业技术；
6 、有高低压开关柜、电力监控系统等相关电力设备销售经验者优先考虑；

7 、五年以上相关行业工作经验， 2年以上电力系统项目销售工作经验或有外企销售经历者可优先考虑；
8 、熟悉各种高中低压产品并且有良好的设计院销售经验和业绩；
9 、良好的产品推介能力和优秀的沟通技巧；
10 、具有独立跟踪项目并完成产品销售者优先考虑；

职位职能: 区域销售经理/主管 /销售经理/办事处经理

职位描述：  

1 、全面管理所辖区域内的供配电电气成套设备及工程技术服务销售，带领团队完成销售任务及指标；  
2 、管理销售团队成员的日常工作，指导销售工程师进行客户公关工作，并提供必要帮助；

3 、建设并管理销售团队，合理分配资源，按照公司政策管控销售费用；

4 、搭建区域销售网络，开发核心客户并与之保持紧密合作关系；
5 、负责产品推广，项目投标，方案设计等销售活动的策划和执行；  
6 、管理客户关系，维护及增进老客户，发展新客户；  
7 、为客户提供专业的解决方案咨询；  
8 、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；  

9 、其它上级交办事宜。  

职位要求： 

1 、电力 /电子 /电气自动化 /电力系统 /营销等专业专科以上学历；  
2 、良好的沟通技巧和商务谈判能力；  
3 、较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
4 、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力。

5 、能够承受压力，适应出差；

6 、 5年以上工作经验，其中至少 2年以上营销团队管理经验， 3年以上行业经验。

7 、具有优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
8 、具有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
9 、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力，良好的口头及书面表达能力；
10 、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

职位职能: 销售工程师 销售代表 业务代表 销售员 销售人员 ​

职位描述：  

1 、负责所在区域供配电电气成套设备及工程技术服务的销售；  

2 、按营销计划完成销售指标，开展市场拓展、客户管理等销售业务；  
3、积极拓展所负责区域客户群体，维护与设计院、甲方等客情关系，密切日常工作跟进与联络；  
4、配合公司和区域经理做好市场调研，搜集整理市场项目信息；  
5、深入了解用户需求和市场发展动态，为公司业务及产品发展方向提供参考依据。  

6 、有盘柜厂销售工作经验者优先考虑

职位要求： 

1 、 25~45岁之间，电力 /电子 /电气自动化 /电力系统 /营销等专业专科以上学历，身体健康，男女不限；
2 、从事高中低压开关柜或相关机电产品销售工作 3年以上工作经验，有开关厂、盘柜厂工作经历者优先考虑；
3 、熟悉了解应聘区域市场或行业客户，市场资源广博，设计院、供电局和大型甲方关系紧密者优先；
4 、沟通表达能力强，有较丰富的商务谈判合作经验 ; 
5、能够适应出差。  

​职位描述：

  根据总公司及分公司总经理制定的战略规划以及年度经营计划，并制定所辖区域的年度销售目标； 全面管理所辖区域内的电气成套设备及工程技术服务销售，带领团队完成销售任务及指标； 带领销售团队不断开发新的电气业务需求，并整合资源，推进新业务； 根据公司授权要求，对所负责区域的销售业务进行推进和管理，并根据区域销售管理情况，及时向总经理提出人员配置、人员调整、业务机会等方面的建议及季度销售情况分析报告； 设定重要项目机会及重点客户范围，定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户的良好合作关系；负责带领销售团队进行新客户开发，不断完善销售漏斗，为区域销售目标储备足够的客户需求； 负责所辖团队的人员分工，客户资源分配等，并在公司总经理的要求下，对公司重点项目及重要客户的业务进行指导、监督、管理；对所辖销售部及所辖业务人员的日常工作进行管理，包括根据总经理要求或自身管理要求进行会议召开、销售行为监督等工作； 管理销售人员，建立、发展、培养销售队伍，管理销售团队的日常行为、销售过程推进情况及相关数据，考核本部门直属下级的绩效并协助制定业绩改善计划； 带领销售团队制定具体销售策略，并协调其它职能部门推动项目方案和合同谈判等事宜，完成合同签订并负责货款回收； 完成上级领导交办的其它任务和本部门职权范围内的其它事务。

职位要求： 

1、 年龄 35岁至 50岁，男性；电力 /电气自动化 /工业自动化 /营销等相关专业专科以上学历优先；有 ABB、 施耐德、西门子、 GE等国际企业销售部门担任过经理及以上职位经历者优先；国内一流电气企业（南瑞、国电南自等）担任总监及以上职位经历者优先；

2、 熟悉 ABB、施耐德、西门子等企业（至少一个）的电气产品及销售模式，对其华东区域的销售架构及人员情况有所了解，在华东（上海、浙江、江苏等区域）有雄厚的行业人脉关系及客户关系者优先；

3、 卓越的内、外部沟通技巧和商务谈判能力、计划与执行能力；

4、 优秀的销售拓展、项目资源协调能力。

5、 能够承受压力，并带领团队完成年度目标；

6、 5-7 年以上相关行业工作经验，其中至少 3年以上营销团队管理经验， 5年以上行业经验；

7、 具有优秀的团队建设经验，团队管理能力强；

8、 熟练使用 office 系统、 OA 办公系统、 CRM 系统等，具备良好的口头及书面表达能力；